Salah satu masalah yang biasa muncul dalam bidang angkatan kerja adalah ketidakseimbangan antara permintaan akan tenaga kerja dan penawaran tenaga kerja, pada suatu tingkat upah keseimbangan tersebut dapat berubah
- lebih besarnya penawaran dibandingkan permintaan terhadap tenaga kerja (adanya excess suplly of labor) dan,
- lebih besarnya permintaan disbanding penawaran tenaga kerja (adanya excess demand of labor).
http://sawungjati.wordpress.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar